Vendredi 27 Mai 2016

15 ans de recrutement de cadres à votre service


 



VAQUETTE CONSEIL RH est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines (Recrutement, Coaching, Bilans de compétences, Outplacement) implanté à La Ciotat, proximité de Marseille (Bouches du Rhône) et en région parisienne.



Nous mettons au service de nos clients (PME, Groupes, Collectivités) vingt cinq années d'expérience en Entreprise et en Cabinet de recrutement et conseil RH, soit une meilleure compréhension de leurs attentes et une approche multi-spécialisée.



En tant que Cabinet de recrutement, nous intervenons dans la recherche de cadres par approche directe et par voie d'annonces pour des fonctions opérationnelles ou fonctionnelles, dans les secteurs de l'Industrie, des Services aux entreprises, de la Santé, de la Banque, de l'Immobilier et du BTP.

L'approche directe consiste à prendre contact avec des personnes en poste dont le profil correspond aux compétences recherchées. Elle est utilisée pour déceler des cadres experts ou dirigeants, des profils très précis.

La voie d'annonces s'effectue par le biais d'offres d'emploi publiées dans divers supports, et dans le traitement des contacts établis par ce biais. Dans ces démarches, nous prenons appui sur notre réseau relationnel et sur notre connaissance précise des secteurs concernés.

Parallèlement à ces deux approches, nous consultons systématiquement les réseaux sociaux, les candidatèques auxquelles nous sommes abonnés ainsi que notre propre base de données.



Le coaching professionnel s’adresse à des dirigeants d’entreprises, des cadres et des managers désireux de faire évoluer leurs pratiques.

A titre d’exemples, cette recherche de développement peut intervenir dans des contextes de volonté d’amélioration du leadership, de meilleure gestion du stress, d’optimisation de l’efficacité, d’amélioration dans le fonctionnement d'une équipe…

Egalement appelé "coaching d'entreprise", il peut amener les personnes à entreprendre des formations. Il va aider les équipes à faire face à des problèmes concrets rencontrés au sein de l'activité et liés à divers problèmes (pression commerciale, gestion des risques, conflits au sein de l'équipe, etc). En tant que coach, nous sommes certifiés par la Société Française de coaching.



Le bilan de compétences a pour objectif d'accompagner votre collaborateur dans sa réfexion à ce stade précis de son parcours professionnel.

Pris en charge par le DIF ou le FONGECIF, il donne aux entreprises l'occasion de favoriser l'évolution de ses employés au sein de l'entreprise, et ainsi de mieux prévoir la gestion des emplois et des personnels au fil du temps.



L'outplacement (reclassement) est individuel ou collectif. Il est financé par l’entreprise suite à un PSE ou au départ d’un collaborateur. Nous accompagnons les salariés dans leur repositionnement professionnel selon une méthodologie très individualisée : recherche d’un nouvel emploi, reconversion professionnelle, projets de création ou reprise d’entreprise.

Nous apportons notre connaissance du tissu économique régional tissée depuis 15 ans.

Cette prestation peut être soit limitée dans le temps (en général 6 à 9 mois), soit illimitée avec un engagement de résultat du prestataire.